La organización indígena de Antioquia OIA, en el proyecto “Propuesta de Género, Generación y Bienestar Comunitario de la Organización”, abre la convocatoria para los cargos de sistematizador,  asesor sicosocial en familia y encargado regional de juventud; los aspirantes deben ser profesionales del área de las ciencias sociales con capacidad de formulación de proyectos en diferentes formatos y habilidades en cada uno de los perfiles. La recepción de hojas de vida será hasta el martes 08 de agosto en la sede central (Medellín) de la OIA; esta información es enviada y publicada a petición de la misma organización.

Convocatoria para cargo de sistematizador

Lugar: Medellín. Colombia

Perfil Académico: profesional de las áreas sociales y afines, en especial: sociología, trabajo social, antropología, psicología, historia, derechos, entre otras.

Habilidades y capacidades requeridas: excelente capacidad lectora y de escritura, conocimiento de metodologías y herramientas de investigación, acción, participación; capacidad para formular proyectos en varios tipos de plantillas (marco lógico, BPIN, proyectos académicos), conocimientos en planeación y formulación de planes estratégicos, sensibilidad con los temas de género, juventud, familia, capacidad y disposición para trabajar en equipo manejo de software básico (word, excel, internet y correo electrónico), habilidades para el manejo de grupos y organización de información, identificación con el proyecto político con los pueblos indígenas,

Experiencia: dos años de trabajo directo con comunidades en temas de género, infancia, familia y/o juventud. Haber participado en algún proceso de planeación estratégica o de realización de una sistematización. Haber tenido acercamientos a procesos de atención sicosocial o clínica.

Funciones: acopiar la información disponible en la organización sobre la intervención que se ha generado en materia de género, familia y juventud, contribuir con la construcción del marco conceptual y enfoques para el desarrollo del programa de género, generación y bienestar comunitario, participar en las reuniones de equipo de trabajo y las que requiera la organización, desplazarse a las comunidades indígenas del departamento según el plan de trabajo y los objetivos trazados desde la coordinación del programa, elaborar conjuntamente con el equipo de trabajo, el plan estratégico del programa de género, generación y bienestar en coordinación con el equipo del programa, proponer metodologías y herramientas para que el equipo de trabajo desarrolle sus objetivos, acompañar talleres y eventos de carácter local, zonal y regional cuando se le requiera y elaborar el documento de sistematización del trabajo de la organización en género, generación y bienestar comunitario.

Convocatoria para asesor sicosocial en familia.

Lugar: Medellín. Colombia

Perfil: profesional en psicología  clínica, enfoque humanista, experiencia de mínimo un año en clínica y trabajo comunitario, disponibilidad para movilizarse en comunidades indígenas y permanencia en zona la mayor parte del tiempo, compromiso de generar condiciones de igualdad y promover la equidad en cuestiones de género en todos los ámbitos de trabajo ,capacidad para desarrollar trabajos bajo presión, alto nivel de compromiso, iniciativa y responsabilidad, confidencialidad y discreción en desarrollo de sus funciones y en el manejo de información, disponibilidad y experiencia para el trabajo en equipo, capacidad y flexibilidad para el manejo de relaciones interpersonales e interinstitucionales, capacidad de redacción y síntesis de documentos y manejo de herramientas de windows y office

Funciones: articularse a la dinámica organizativa y política de la zona para realizar un acompañamiento personal, familiar y comunitario que busca reestablecer la integridad emocional de las personas y las redes sociales. Coordinar con  la encargada del Programa de Género, Generación y Bienestar Comunitario, las decisiones y acciones para garantizar la ejecución del proyecto en las comunidades de la zona correspondiente. Desarrollar un plan de acción que contemple la elaboración de un diagnóstico, planeación de actividades, encuadre con las familias, asesorías, acciones reflexivo-formativas, monitoreo y evaluación. Propiciar un reracionamiento adecuado con las instituciones y personas que favorezcan  y beneficien los intereses de las comunidades. Garantizar un buen flujo de la información. Propender por un buen relacionamiento entre los miembros del grupo de trabajo. Sistematizar el proceso y sus resultados de acuerdo con el formato establecido por el proyecto

Convocatoria para empleo como encargado regional de juventud

Lugar: Medellín. Colombia

Perfil profesional: profesional de las ciencias sociales y humanas, experiencia en trabajo con comunidades de base, experiencia en trabajo de orientación de proyectos y/o componentes afines al tema de juventud, experiencia en orientación de iniciativas y/o expresiones juveniles, experiencia en animación socio cultural, capacidad y disposición para trabajar en equipo y compromiso de generar condiciones de igualdad y promover la equidad de género en todos los ámbitos de trabajo.

Perfil personal: mujer u hombre profesional comprometido social y políticamente con los sectores vulnerables de la población colombiana, identidad con el proyecto político y social de los pueblos ancestrales de Colombia, capacidad para transferir situaciones complejas detectadas y/o identificadas en las, comunidades ante las instancias competentes dentro de la organización, confidencialidad y discreción en el desarrollo de sus funciones y en el manejo de la información, capacidad y flexibilidad para el manejo de relaciones interpersonales e interinstitucionales e idoneidad y ética para el relacionamiento con público destinatario.

Habilidades requeridas: capacidad para orientar trabajo de grupos, capacidad para orientar procesos y proponer nuevas alternativas, capacidad para hacer asequibles conceptos y reflexiones a públicos generales, especialmente jóvenes y mujeres, capacidad para trabajar bajo situaciones de presión y conflicto, capacidad para crear e innovar en ambientes adversos, capacidad para presentar informes y diseñar proyectos, habilidad para redactar y sintetizar documentos y conocimiento y habilidad para el manejo del paquete básico de word, excel y power point.

Experiencia necesaria: Al menos 2 años en cargos relacionados y/o afines con el tema.

Funciones: coordinar las acciones necesarias para la implementación de la política, organizativa en el componente de juventud, coordinar con la responsable del programa de género, generación y bienestar, comunitario, los asuntos concernientes y necesarios para dar cabal cumplimiento de las funciones asignadas, recomendar y ajustar permanentemente las acciones y los enfoques que así lo requieran para dar cabal cumplimiento a los objetivos de la política de género, generación y bienestar comunitario y diseñar y proponer un plan de trabajo que contemple el diagnostico regional, el inventario de grupos de interés y/o comités de jóvenes y afines y presentar alternativas de interacción y empoderamiento socio político y cultural de la juventud indígena del departamento.

Condiciones y proceso de selección

Para todos los cargos las condiciones contractuales y el proceso de selección es el mismo; Disponibilidad inmediata / Tipo de contrato:  Prestación de servicios / Duración:  Agosto a diciembre 15 de 2006 (con posibilidad de prórroga sujeta a posibilidades de financiación y resultados del trabajo) / Honorario:  El asignado en la tabla interna para cargos profesionales. /  Sede de Trabajo:  Medellín, con disponibilidad para desplazarse a los municipios y comunidades indígenas del Departamento.

Proceso de selección: Recepción de hojas de vida:  Hasta el martes 8 de agosto de 2006, en la sede de la OIA, Cra. 49 Nro. 63-57 Medellín, o al correo electrónico:  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. / Entrevistas y selección:  9 al 11 de agosto.